
Weil Entwicklung mehr als Bewegung braucht.
Wir setzen Bewegung in Gang, wo sie am wirksamsten ist: an der Schnittstelle von Menschen und Organisation – klar, tiefgreifend und nachhaltig.
Wir bewegen Menschen, Teams
und Organisationen
Unser Consulting setzt dort an, wo nachhaltige Entwicklung beginnt: bei den Menschen. Wir fördern das individuelle Potenzial jedes Einzelnen, stärken die Dynamik in Teams und optimieren gleichzeitig die gesamte organisatorische Leistungsfähigkeit.
Mit maßgeschneiderten Lösungen schaffen wir eine Kultur des Wachstums und ein Umfeld, in dem Veränderung als Chance begriffen wird – für mehr Wirksamkeit, mehr Zusammenarbeit und eine zukunftsfähige Organisation.
Persönliche Entwicklung
Entwicklung von Teams
Entwicklung von Organisationen
Neue Geschäftsführung:
Drei Persönlichkeiten, eine Vision
Wir setzen Bewegung in Gang – auch bei uns selbst: Mit Dagmar Weinhold und Dr. Holger Schubert erweitern wir unsere Geschäftsführung. Gemeinsam mit Gründer Dr. Hans Friedl bilden sie ein Führungstrio, das für das steht, was unsere Beratung ausmacht: tiefes Verständnis für organisationale Zusammenhänge, klare Haltung und den Mut, Dinge beim Namen zu nennen.
Drei starke Profile – ein gemeinsamer Mehrwert

Dr. Hans Friedl
Der erfahrene Stratege mit analytischer Schärfe und menschlichem Feingefühl. Als Gründer des IFW bringt er jahrzehntelange Erfahrung als Unternehmensleiter und Executive Coach ein.

Dagmar Weinhold
Die Entwicklerin, die präzises Denken mit kreativem Tiefgang verbindet. Ihre Stärke: Menschen und Teams in Bewegung bringen – nicht durch bloße Fachlichkeit, sondern durch konkretes Handeln.

Dr. Holger Schubert
Der Komplexitätsübersetzer mit Blick für Muster und pragmatische Lösungen. Er schafft Klarheit, wo andere im Nebel stochern, und macht komplizierte Zusammenhänge entscheidbar.
Erleben Sie den Unterschied
Was das Führungstrio auszeichnet, ist die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu einem Mehrwert für Sie zu verbinden. Strategische Klarheit trifft auf kulturelle Tiefe und pragmatische Umsetzung – für Veränderung, die nicht nur auf dem Papier funktioniert. Lernen Sie uns kennen und erleben Sie, was wir meinen, wenn wir sagen: Weil Entwicklung mehr als Beratung braucht.
Warum IFW Consulting?
Von Unsicherheit zu Klarheit
Sie erleben Beratung, die ehrlich benennt, worauf es wirklich ankommt – und die Ihnen hilft, komplexe Situationen besser zu verstehen. So gewinnen Sie die Klarheit, die Sie brauchen, um sicher zu entscheiden.
Unter die Oberfläche denken
Sie gehen mit uns einen Schritt tiefer und beleuchten Themen aus verschiedenen Blickwinkeln. So öffnen wir Räume für neue Perspektiven und entwickeln gemeinsam Lösungen mit Substanz.
Von innen heraus wirksam
Mit uns gestalten Sie Veränderungen, die nachhaltig wirken, weil sie tief verankert sind. Hier setzen wir an – bei den Menschen selbst; persönlich nah und strategisch klar.
Den Wald und die Bäume sehen
Wir begleiten Sie mit systemischem Weitblick und Gespür fürs Wesentliche. Damit Sie klar erkennen, worauf Sie sich fokussieren und wie Sie wirksam handeln können.
Begegnungen, die bewegen
Sie erleben echten Dialog, der Klarheit schafft, Zusammenarbeit stärkt und Entwicklung konkret spürbar macht – weil nachhaltige Veränderung mit offenen, ehrlichen Begegnungen beginnt.
Impulse, die Kreise ziehen
Ihre Entwicklung setzt etwas in Bewegung, das weiter reicht – sie prägt Beziehungen, stärkt Zusammenarbeit und gibt Impulse, die Ihre ganze Organisation voranbringen.
Sie sind an unserer Leistung im Bereich Consulting interessiert?
Lernen Sie uns kennen!
Werte






Wesentlich
Wir konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt. Statt an der Oberfläche zu bleiben, gehen wir den Dingen auf den Grund – klar und fokussiert. Dabei scheuen wir uns nicht, liebevoll zu konfrontieren, wenn es notwendig ist.
Beherzt
Wir schaffen Räume für ehrlichen Dialog – weil Führungskräfte Gegenüber brauchen, die mutig Klartext sprechen und respektvoll Haltung zeigen, gerade wenn es unbequem wird.
Wirksam
Unsere Beratung ist systemisch, pragmatisch und langfristig wirksam – für echte Veränderung mit Substanz.

Dr. Hans Friedl
Klartext, der bewegt
Wer Entscheidungen trifft, braucht Gegenüber, die Klartext sprechen. Dr. Hans Friedl reduziert komplexe Herausforderungen auf ihren Kern und konfrontiert liebevoll mit dem, was wirklich zählt. Sein beherzter Dialog öffnet Räume für echte Veränderung – genau dort, wo strategische Weichen gestellt werden.
Sparring auf Augenhöhe
Als Sparringspartner für Top-Entscheider verbindet Dr. Hans Friedl wirtschaftswissenschaftliche Präzision mit systemischem Tiefgang. Er begleitet Führungskräfte an Grenzen – und darüber hinaus. Seine langjährige Erfahrung in der Unternehmensleitung gibt ihm den authentischen Blick für das, was in Führungsetagen wirklich funktioniert.
„Gute Führung braucht die Fähigkeit, effektiv Ziele und Strukturen von Unternehmen mit den sozialen Bedürfnissen der handelnden Personen zu verbinden. Das ist Motivation, Ziel und Erfolgsfaktor unserer Arbeit im IFW.“
Als Gründer und Leiter des IFW hat Dr. Hans Friedl einen interdisziplinären Beratungsansatz entwickelt, der mutig hinterfragt und konkrete Ergebnisse liefert. Seine Kombination aus den Disziplinen der Wirtschaftswissenschafen, Pädagogik, Psychologie, Therapie und Coaching schafft eine einzigartige Perspektive auf Führungsherausforderungen – analytisch scharf, menschlich nah und lösungsorientiert zugleich.
Expertise mit Wirkung
– Strategische Führung & Executive Coaching
– Top-Management-Themen
– Unternehmensstrategien und deren Umsetzung
– Sparring für Entscheider

Dagmar Weinhold
Mit warmherziger Klarheit Türen öffnen
Was wirklich zählt, sind nachhaltige Veränderungen. Dagmar verbindet psychologisches Fachwissen mit praktischer Umsetzung und schafft so Lösungen, die tief verankert wirken. Ihr systemischer Blick identifiziert präzise, wo Entwicklung beginnt – und begleitet Sie mutig über Grenzen hinaus.
Fokus auf das Wesentliche
Dagmar setzt genau dort an, wo Veränderung den größten Hebel hat: an der Schnittstelle von persönlicher Entwicklung und Führung. Mit ihrer Expertise in Teamdynamik und Konfliktmanagement öffnet sie Räume für ehrlichen Dialog – besonders dort, wo andere ausweichen.
Ihr Weg führte vom Psychologiestudium in Würzburg und Cardiff über Führungspositionen bis zur systemischen Beratung. Ihre langjährige Erfahrung im Personalbereich einer europäischen Großbank gibt ihr den praktischen Blick für das, was in Organisationen wirklich funktioniert. Als Dozentin an der Hochschule Augsburg verbindet sie wissenschaftliche Tiefe mit konkreter Anwendung.
Als Coach, Managementtrainerin und Unternehmensberaterin mit familientherapeutischer Zusatzqualifikation bringt sie einen interdisziplinären Ansatz mit, der Klarheit schafft und Bewegung auslöst – für Veränderungen, die nicht nur passieren, sondern bleiben.
Expertise mit Tiefgang
– Persönliche Entwicklung und Management Development
– Teamdynamik und Konflikte
– Unternehmenskultur und Werte
– Changemanagement auf Führungsebene
– Unternehmensnachfolge

Dr. Holger Schubert
Auf den Punkt, wenn es zählt
Kulturwandel gelingt nur, wenn man unbequeme Wahrheiten anspricht. Holger fokussiert sich auf das Wesentliche und moderiert dort, wo andere ausweichen. Mit klaren Interventionen bringt er auf den Punkt, was wirklich zählt – und schafft Räume für ehrlichen Dialog, selbst bei Widerstand.
„Ich unterstütze Menschen und Strukturen auf ihrer Suche nach tragfähigen Lösungen, um eine attraktivere Zukunft zu bauen. Hierfür spreche ich vor allem zwei Sprachen: Kunde und Mensch.“
Mut zur Transformation
In komplexen Prozessen zeigt Holger Haltung. Er setzt an der Schnittstelle von Struktur und Kultur an, wo Organisationen den größten Hebel haben. Mit systemischem Blick gestaltet er Organisationsdesign, das nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern von Menschen getragen wird.
Sein Weg führte vom Studium und der Promotion in Biologie und Ökologie in München über mehrere Führungspositionen bis zur systemischen Beratung. Als vierfacher Gründer, ehemaliger Partner und Leiter Human Resources bei zwei Unternehmensberatungen sowie Mitaufbauer von Payback verbindet er Theorie und Praxis. Als Senior Management Trainer, Systemischer Berater, Moderator und Coach (DGSF) schafft er Klarheit, wo Unübersichtlichkeit herrscht.
Expertise mit Fokus
– Kulturwandel und Transformationsprozesse
– Moderation komplexer Entscheidungsfindungen
– Organisationsdesign und -entwicklung
– Umgang mit VUCA-Herausforderungen
Unsere Netzwerk an Berater:innen

Sonja Gämmerler
Präsenz mit Weitblick
Als Grenzenzieherin mit Weitblick spricht Sonja Gämmerler an, was andere vermeiden. Ihr klarer Blick für das Wesentliche und ihre Wertschätzung für Menschen schaffen den Raum, in dem echte Entwicklung beginnt – für Führungskräfte und ihre Teams.
Ihre Expertise in der Ausbildung von Führungskräften, der Konzeption von Zielvereinbarungssystemen und der Moderation von Workshops verbindet sie mit ihrer Erfahrung als Inhouse-Trainerin und Personalentwicklerin. So schafft sie nachhaltige Veränderungen, die im Unternehmensalltag Bestand haben.
Als studierte Pädagogin und systemische Coach begleitet sie Menschen mutig an ihre Grenzen – und darüber hinaus. Denn genau dort beginnt echte Entwicklung. Ihre Stärke: Grenzen ziehen, wo nötig, und Räume öffnen, wo möglich – für Führung, die wirkt.

Barbara Behrens
Netzwerkerin mit Rhythmus
Barbara Behrens schafft Räume, in denen Menschen über sich hinauswachsen. Als Teambuilding-Fuchs und Netzwerkerin bringt sie ihre Expertise in Coaching, Projekt- und Selbstmanagement punktgenau ein. Mit interkulturellem Fokus und dem Rhythmus im Blut begleitet sie Führungskräfte und Teams durch komplexe Veränderungsprozesse.
Ihre internationale Erfahrung in China und Lateinamerika macht sie zur Brückenbauerin zwischen Kulturen. Mit der richtigen Mischung aus Humor und Ernsthaftigkeit begleitet sie Führungskräfte und Teams durch Veränderungen – auf Deutsch wie auf Englisch.
Als studierte Betriebswirtin, Management-Trainerin und Coach fließen ihre Erfahrungen aus Einkauf, Produktmanagement und Prozessberatung direkt in ihre Arbeit ein. Ihre Stärke: Menschen und Organisationen zielgerichtet weiterbringen – mit Sonnenschein im Herzen und Klarheit im Kopf.

Johannes Feinweber
Zentrierter Allrounder
Mit direkter Herzlichkeit und strategischem Blick bringt Hannes Feinweber Menschen und Organisationen auf den Punkt. Der Intensivgenussmensch und Fußballfan verbindet Klarheit mit Empathie – für Entwicklungsprozesse, die wirken und bleiben.
Seine 20-jährige Erfahrung als internationaler Projektmanager im IT-Bereich fließt unmittelbar in seine Arbeit ein: Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Strategieentwicklung und Projektmanagement werden bei ihm zu kraftvollen Instrumenten für echte Veränderung.
Als Management-Trainer, Berater und systemischer Coach begleitet er Teams und Führungskräfte in deutscher wie englischer Sprache. Seine Stärke: Die Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und gemeinsamen Zielen – für Entwicklung, die trägt und bewegt.

Birgit Anna Salewski
Krisenmanagerin mit Weitblick
Birgit Salewski macht weiter, wenn andere aufhören. Mit klarem Blick schafft sie Orientierung, wo Komplexität herrscht. Mit ihrer Erfahrung als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens weiß sie, worauf es ankommt: auf den richtigen Mix aus Führung, Struktur und Konfliktkultur – für Teams, die auch in schwierigen Zeiten gemeinsam wachsen.
Mit lebendigem Interesse und beherzter Direktheit schafft sie den richtigen Mix aus positivem Führungsstil, Verantwortungsübernahme und angemessener Konfliktkultur. Ob im Coaching, in der Teamentwicklung oder bei Changeprozessen: Sie bringt Menschen, Aufgaben und Unternehmensziele in produktiven Einklang.
Als Diplom-Sozialpädagogin, Management-Trainerin und Coach mit Weiterbildungen in Krisenintervention und Provokativer Therapie geht sie dorthin, wo Entwicklung beginnt. Ihre Stärke: Teams empowern und Führungskräfte befähigen – klar, liebevoll und mit der nötigen Portion Provokation.

Christian Ried
Präsenz & Klarheit
Christian Ried bewegt sich souverän zwischen Kulturen und Systemen. Der Betriebswirt mit Italien im Herzen spricht nicht nur Deutsch, Englisch und Italienisch, sondern auch die Sprache der Transformation. Seine internationale Erfahrung in Europa, Amerika und Asien macht ihn zum Brückenbauer zwischen Menschen und Organisationen.
Seine Erfahrung aus Konzern und klassischer Unternehmensberatung macht ihn zum Musterchecker, der hinter die Oberfläche blickt. Mit systemischem Denken, agilen Methoden und Modellen der Emotionalen Intelligenz schafft er Räume für echte Entwicklung.
Seine Stärke: Die Verbindung von analytischer Tiefe und menschlicher Nähe – für Veränderungsprozesse, die Klarheit schaffen und Menschen bewegen.

Tatiana H. Klein
Fokussiert und passioniert
Tatiana H. Klein macht Kommunikation zum Schlüssel für Erfolg. Mit ihrer energetisierenden Art und ihrem fokussierten Blick bringt sie auf den Punkt, was wirklich zählt: den guten Kontakt zum Gegenüber. Als Expertin für Storytelling und Konfliktmanagement begleitet sie Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse – klar, direkt und mit spürbarer Leidenschaft.
Mit hellwachem Blick und zugewandter Präsenz schafft sie Räume für echten Kontakt. Ob in Strategieworkshops, Mediationen oder beim Präsentationscoaching: Sie setzt genau dort an, wo Kommunikation zum Schlüssel für Erfolg wird – zwischen Menschen, Teams und in der gesamten Organisation.
Als Management-Trainerin, systemische Beraterin und Coach begleitet sie Veränderungsprozesse mit klarem Fokus und tiefer Leidenschaft. Ihre Stärke: Die Verbindung von kraftvollem Storytelling und systemischem Verständnis – für Botschaften, die ankommen und Entwicklungen, die bleiben.

Andrea Burger
Perspektiven-Wechslerin
Andrea Burger bewegt sich souverän zwischen Kulturen und Denkweisen. Die unverbesserliche Team-Playerin und Diplom-Betriebswirtin bringt internationale Erfahrung und systemisches Verständnis zusammen. Mit offenem Blick und klarer Haltung begleitet sie interkulturelle Teams und Führungskräfte durch komplexe Veränderungsprozesse – immer mit dem Ziel, neue Perspektiven zu eröffnen und nachhaltige Entwicklung zu fördern.
Ihre Erfahrungen aus mehrjährigen Arbeitsaufenthalten in den USA, Indonesien und Malaysia fließen direkt in ihre Arbeit ein. Mit der Gelassenheit einer Teilzeit-Yogi und der Geduld einer leidenschaftlichen Gärtnerin begleitet sie Menschen und Organisationen durch Veränderungen – auf Deutsch wie auf Englisch.
Als systemische Coach mit Weiterbildungen in Familientherapie und interkultureller Kompetenz schafft sie Räume für echten Dialog. Ihre Stärke: Die Fähigkeit, Denken in neue Richtungen zu lenken – denn der Kopf ist rund, damit Perspektiven sich ändern können.

Rebecca Könitzer
Strategin für Innovation, Teamdynamik und zukunftsfähige Führung
Rebecca Könitzer begleitet Menschen und Organisationen dabei, Neues zu denken und wirksam umzusetzen. Mit über 13 Jahren Erfahrung in Strategie, Innovation, neues Arbeiten und Leadership Development unterstützt sie Teams und Führungspersönlichkeiten dabei, Klarheit zu gewinnen, Potenziale zu aktivieren und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.
Ob in der strategischen Neuausrichtung, in der Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle oder im Aufbau resilienter und kollaborativer Teams, sie erkennt schnell die entscheidenden Hebel und bringt Struktur in komplexe Herausforderungen. Ihre Stärke liegt in der Verbindung von analytischer Tiefe, systemischer Perspektive, Kreativität und menschlicher Empathie.
Als erfahrene Sparringspartnerin schafft sie Räume für Reflexion, Dialog und mutige Entscheidungen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sie arbeitet leidenschaftlich daran, Organisationen zukunftsfähiger zu machen – mit einem klaren Blick für Wirkung, Menschen und Kultur.
„Die Firma ist noch immer dieselbe – aber nicht mehr die gleiche!“
Werfen Sie einen Blick auf unsere Kunden und sehen Sie, welche Unternehmen wir mit unserer Expertise bereits unterstützen konnten.
ADAC
Automations Robotic GmbH
Bayern-Fass GmbH
BMW AG
Bohlen Industrie GmbH
BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
DaimlerChrysler AG
Delphi Connection Systems Deutschland GmbH
Fischer GmbH & Co. KG
GEIGERtechnologies GmbH
GHP Holding GmbH
Gruma Nutzfahrzeuge GmbH
Josef Hebel GmbH & Co. KG
Körber AG
Kraftanlagen Energies & Services GmbH
Kübler GmbH
Lautenschläger & Partner AG
Linde AG
LOXXESS AG
Mitsubishi Motors Deutschland GmbH
MTU AERO Engines AG
OHRA GmbH
Plansee SE
Richter + Frenzel GmbH & Co. KG
Rolls-Royce Power Systems AG
Schaeffler Automotive Aftermarket oHG
Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG
Warema SE
voestalpine AG
Voith Global Business GmbH
Volkswagen AG
Zeppelin GmbH
Amelie Zürich GmbH
BayernCard-Services GmbH
Carpe Diem GmbH & Co. KG
Coca-Cola GmbH
DeutschlandCard GmbH
eGym GmbH
Escada SE
Etienne Aigner AG
GO IN GmbH
Hackett Deutschland
Heinrich Kopp GmbH
Ifolor AG
Käfer AG
K-tronik GmbH
Leica Camera AG
Loyalty Partner GmbH
MD Gera GmbH
MFO GmbH & Co.KG
Möbelcenter Biller GmbH
Occhio GmbH
Paulaner Brauerei GmbH GmbH & Co. KG
VR Agrar Center Wittelsbacher Land GmbH
Privatbrauerei und Mineralbrunnenbetrieb Egerer
Produkt M52
Ravensburger AG
Red Bull GmbH Deutschland
Schörghuber Unternehmensgruppe
Schmidt Group GmbH
SoSo GmbH
Südhausbau GmbH
Vaude Sport GmbH & Co. KG
WILA Leuchten AG
Advance Bank AG
Allianz Global Corporate & Speciality AG
Allianz Global Investors Europe GmbH
Allianz SE
Baden-Württembergische Bank
Badische Beamtenbank e.G.
Badische Sparkassenakademie
BayernLB
Berlin Hyp
BlueBay Funds Management Company S.A.
Cavalry Ventures Management GmbH
Commerzbank AG
Debeka Allgemeine Versicherug AG
Deutsche Bank AG
Deutsche Börse AG
GKK Partners
HanseMerkur Krankenversicherung AG
Landeskreditbank Baden-Württemberg
MFO GmbH & Co.KG
MLP Finanzdienstleistungen AG
Sparkasse Fürstenfeldbruck
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Sparkassenverband Bayern
Vereinte Versicherung AG
Volksbank Raiffeisenbank Dachau e.G.
WestLB AG
Algesiologikum München
Archimed
Biogen GmbH
Böhringer Ingelheim RCV GmbH & Co. KG
Gemeinnützige Krankenhausges. des Landkreises Bamberg mbH
GSK – Glaxo Smith Kline GmbH & Co. KG
Haupt Pharma AG
Hexal AG
HPCA Heilpädagogisches Centrum Augustinum München
Josefinum Augsburg
Juraklinik Scheßlitz
Klinik Eichstätt
Kliniken im Naturpark Altmühltal
Kliniken Nordoberpfalz
Klinikum Augsburg
Klinikum Bamberg
Klinikum der Universität München
Klinikum Fürth
Klinikum Nürnberg
Klinikum Weiden
Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul
Krankenhaus Barmherzige Brüder München
Krankenhaus München Schwabing
Kreiskrankenhaus Landshut-Achdorf
LOXXESS Pharma GmbH
Metronomia Clinical Research GmbH
Moser Medical Group GmbH
Novartis Deutschland GmbH
NOVENTI Health SE
Psychosomatische Klinik Buching
Roche Diagnostics GmbH
Sandoz International GmbH
Wyeth Pharma GmbH
Xylem Analytics Germany Sales GmbH & Co. KG
Abfallwirtschaftsbetrieb München
Bayerisches Staatsministerium der Finanzen und für Heimat
blue eyes Film & Television GmbH & Co. KG
BWB – Berliner Wasserbetriebe
Forstakademie Karlsruhe
Hochschule Augsburg
Hochschule Coburg
Hochschule Landshut
Hochschule München
Jugendamt Bad Tölz
Jugendamt Fürstenfeldbruck
Landeshauptstadt München
Landratsamt Freising
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
Stadtwerke München GmbH
Deutsche Telekom AG
Telefónica Germany GmbH & Co. KG
Temedica GmbH
Absolut Zeitarbeit GmbH
Accenture Services für Kreditinstitute GmbH
aconso AG
Altran Deutschland S.A.S. & Co.
Batten & Company GmbH
Cap Gemini Deutschland GmbH
Collaboration Factory AG
Envolved GmbH
EQT Partners GmbH
GKK Partners Part G mbH
hauserconsulting GmbH & co. KG
Jack Russel Consulting GmbH
Kilian & Partner
KPS Consulting GmbH & Co. KG
MHM Group GmbH
Pape & Co GmbH
Rummenigge Sport Marketing GmbH
Schirrmacher Pro Consulting GmbH
SNP Schlawien Partnerschaft mbB
Strasser und Strasser Unternehmensberatung AG
SynErgon GmbH
The Boston Consulting Group GmbH
THIELE GmbH & Co. KG
TM Sales & Marketing GmbH
Werner, Luger & Partner Rechtsanwälte
Whiteblue Consulting GmbH
WTS Wirtschaftstreuhand GmbH
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Stadt e.V.
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Nürnberg e.V.
BDO AWT GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Deutsches Jugendinstitut München e.V.
Deutscher Alpenverein e.V.
Diakonisches Werk Bayern e.V.
Diakonisches Werk Landshut e.V.
Evangelische Jugendheime Heidenheim e.V.
Feierwerk München e.V.
Gesellschaft für Rhythmische Erziehung e.V.
Innere Mission München e.V.
Isar Sempt Werkstätten GmbH
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Jonathan Jugendhilfe gGmbH
Malteser Werke gGmbH
MOFAM GmbH & Co. KG
Seniorenheime Freiberg gGmbH
Startklar Schätzel gGmbH
Wichern-Zentrum München
Aral AG
badenova AG & Co. KG
CESifo GmbH
Condé Nast Verlag GmbH
Edelweiss Bike Travel
E.ON AG
Heinrich Bossert Immobielien KG
Hilton Frankfurt
Hotel Schloss Leitheim
IFCO Management GmbH
Kantar TNS Deutschland GmbH
Marschmeyer Group
Messe München
Munich Security Services GmbH
SES 21 AG
TÜV SÜD Management