Dr. Holger Schubert

Auf den Punkt, wenn es zählt
Kulturwandel gelingt nur, wenn man unbequeme Wahrheiten anspricht. Holger fokussiert sich auf das Wesentliche und moderiert dort, wo andere ausweichen. Mit klaren Interventionen bringt er auf den Punkt, was wirklich zählt – und schafft Räume für ehrlichen Dialog, selbst bei Widerstand.

„Ich unterstütze Menschen und Strukturen auf ihrer Suche nach tragfähigen Lösungen, um eine attraktivere Zukunft zu bauen. Hierfür spreche ich vor allem zwei Sprachen: Kunde und Mensch.“

Mut zur Transformation
In komplexen Prozessen zeigt Holger Haltung. Er setzt an der Schnittstelle von Struktur und Kultur an, wo Organisationen den größten Hebel haben. Mit systemischem Blick gestaltet er Organisationsdesign, das nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern von Menschen getragen wird.

Sein Weg führte vom Studium und der Promotion in Biologie und Ökologie in München über mehrere Führungspositionen bis zur systemischen Beratung. Als vierfacher Gründer, ehemaliger Partner und Leiter Human Resources bei zwei Unternehmensberatungen sowie Mitaufbauer von Payback verbindet er Theorie und Praxis. Als Senior Management Trainer, Systemischer Berater, Moderator und Coach (DGSF) schafft er Klarheit, wo Unübersichtlichkeit herrscht.

Expertise mit Fokus
– Kulturwandel und Transformationsprozesse
– Moderation komplexer Entscheidungsfindungen
– Organisationsdesign und -entwicklung
– Umgang mit VUCA-Herausforderungen